Ondanks opzeggingsbrief werkneemster is het feitelijk werkgever die de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Brief is op aandringen van werkgever door werkneemster (die Nederlandse taal niet machtig is) ondertekend. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding à vier maandsalarissen.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op initiatief van werkgever niet voortgezet. Opzegging werknemer is niet komen vast te staan. Transitievergoeding (€ 2.585,51 bruto) verschuldigd. Geen aanleiding voor toekenning billijke vergoeding.

Uitzendkracht vordert loon tijdens ziekte. Van uitzendkracht mag in dit geval deskundigenverklaring worden verlangd, hoewel het een kortgedingprocedure betreft.

QoQo Massage Clinics B.V./werknemer

Masseur kan niet worden gehouden aan concurrentiebeding, nu dit te ruim is geformuleerd en zwaarder is gaan drukken. De bedongen boete wordt bovendien bovenmatig geacht, mede gelet op de aard van het werk, de hoogte van de beloning en het belang van de massagesalon.