Werkgeefster niet aansprakelijk voor schade als gevolg van burn-out en depressie. Niet is komen vast te staan dat werkneemster werkzaamheden heeft moeten verrichten onder schadelijke werkomstandigheden.

Stichting naleving cao voor uitzendkrachten/werkgeefster c.s.

Bestuurder kan een ernstig persoonlijk verwijt worden gemaakt, omdat hij heeft bewerkstelligd, althans heeft toegelaten dat PBC niet meer aan de aan haar opkomende verplichtingen zou kunnen voldoen.

ID COM/Office Depot Europe B.V.

Voorwaarde voor sign on bonus, hoewel niet schriftelijk vastgelegd, toch rechtsgeldig.