Ontbindingsverzoek wegens verwijtbaar handelen werknemer toegewezen. Geen ernstig verwijtbaar handelen zodat aan werknemer een transitievergoeding toekomt.

MainBusiness B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. Betalingsonmacht werkgever. Partijen zijn overeengekomen dat non-concurrentiebeding komt te vervallen. Geen vergoeding.

werkneemster/MainBusiness B.V.

Betalingsonmacht komt voor risico werkgever. Toewijzing loonvordering.

werknemer/KGA Netherlands B.V., h.o.d.n. Kozole Checkstar

Werkgever is na dienstverband van 36 jaar van mening dat werknemer het laatste jaar een chaos heeft gemaakt van de boekhouding. Werknemer is niet ex artikel 7:661 BW aansprakelijk voor schade, vanwege ontbreken opzet/bewuste roekeloosheid.