werknemer/UWV

Ontslag 58-jarige werknemer met 20 dienstjaren niet kennelijk onredelijk, mede vanwege het feit dat werknemer reeds een nieuwe baan heeft gevonden

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Tido Vesta Nederland BV

Stichting naleving CAO Uitzendkrachten is bevoegd forfaitaire schadevergoeding te vorderen op grond van algemeen verbindend verklaarde cao-bepalingen. Schadevergoeding is boete ex artikel 6:91 BW