Werkgever heeft onregelmatig opgezegd door arbeidsovereenkomst op te zeggen per de datum van twee jaar ziekte zonder toestemming UWV. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding. Spoorwisseling ten aanzien van overige (neven)vorderingen verband houdende met toepasselijke cao.

Vordering tot schorsing concurrentie- en relatiebeding afgewezen. Wens van werknemer om carrièremogelijkheden buiten werkgeefster te zoeken en bij een kleinere werkgeefster te gaan werken weegt niet op tegen bedrijfsdebiet van (oude) werkgeefster.

Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer die een liefdesrelatie met een collega had en die collega heeft gestoken onderweg naar het werk. Ernstig verwijtbaar handelen.

Schadestaatprocedure. Werkgeefster hoofdelijk aansprakelijk voor geleden en nog te lijden schade door werknemer, die tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden een verkeersongeval heeft gehad. Bewijsopdracht werkgeefster en overleggen nadere financiële stukken werknemer.

Ontslag op staande voet van een beveiliger houdt stand. Voldoende aannemelijk is dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan het onrechtmatig wegnemen van enkele goederen uit de winkel hetgeen een dermate ernstige inbreuk is op het vertrouwen van werkgeefster, dat van haar redelijkerwijs niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.