werknemer/werkgever

Oordeel kantonrechter tot herstel arbeidsovereenkomst onjuist, arbeidsovereenkomst eindigt alsnog onder toekenning transitievergoeding.

werkneemster/werkgever

Herstel arbeidsovereenkomst nadat UWV toestemming heeft gegeven voor opzegging wegens bedrijfseconomische redenen (werkneemster heeft in de UWV-procedure geen verweer gevoerd). Bedrijfseconomische redenen zijn onvoldoende onderbouwd.