Werknemer vordert variabel loon op basis van een derde van de omzet, terwijl werkgever dit betwist. Werkgever heeft onvoldoende bewijs geleverd en moet werknemer € 22.447,89 bruto betalen, plus wettelijke verhoging, rente en kosten.

Ontslag op staande voet omdat werkneemster werk is gaan verrichten bij een derde na een ziekmelding houdt geen stand.

Loonvordering toegewezen. Indien werkgever twijfels heeft over de arbeidsongeschiktheid van werknemer, dient hij werknemer door de bedrijfsarts op te laten roepen. Dit heeft werkgever niet gedaan.

werkneemster/Accountancy Zuyd B.V.

Verzoek van werkneemster om billijke vergoeding, nadat zij zelf de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, wordt afgewezen nu dit verzoek geen grondslag kent. Verrekeningsverweer werkgever wordt afgewezen.