werknemer/P.C. Perssonell Company B.V.
Nu door monteur onvoldoende is weerlegd dat hij onder invloed van alcohol op het werk is verschenen, moet ervan uit worden gegaan dat hij zich ernstig verwijtbaar heeft gedragen. Geen transitievergoeding. Werknemer heeft zich niet (tijdig) op de vernietigbaarheid van het ontslag beroepen.
Rechtbank Limburg (Locatie Maastricht), 02-01-2017