Notariskantoor draagt als werkgeefster het ondernemersrisico. Werknemer factureert de werkzaamheden onvoldoende inzichtelijk bij de cliënten van het notariskantoor, waarbij er geen sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.

werkneemster/Media Markt Saturn Holding Nederland B.V.

Werkgever heeft criteria voor bonus vastgelegd in bonusbrief. Aan die criteria is voldaan, zodat werkneemster recht heeft op de bonus. Dat werkneemster door ziekte en opheffing functie geen bijdrage heeft geleverd aan bedrijfsresultaten, maakt dat niet anders. Matiging wettelijke verhoging.

Clazing Kant en Klaar Producten B.V./werkneemster

Geen sprake van verwijtbaar handelen door werknemer, wel sprake van een verstoorde arbeidsverhouding door arbeidsconflict. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen.

werknemer/Lend Uitzendbureau B.V.

Loonvordering toegewezen. Er is sprake van een overgang van onderneming van een uitzendonderneming. Vordering tijdig gestuit door versturen aangetekende brief.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster heeft overuren uitbetaald tegen een lager cao-loon dan het basis(uur)loon. Bewijsopdracht werkgeefster met betrekking tot loonafspraak overuren. Beroep van werkgeefster op klachtplicht, rechtsverwerking en verjaring slaagt niet.

werknemer/Media Markt Alexandrium B.V.

Het beroep van werkgever op de niet absolute vervaltermijn voor verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet (art. 7:686a lid 4 onderdeel a BW) is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Werknemer heeft simpelweg te lang gewacht met het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet; zijn arbeidsongeschiktheid doet hier niet aan af.