Werkgever mocht het loon van werknemer niet inhouden, nu aan het relatiebeding geen boete is gekoppeld en de cao geen mogelijkheid biedt een wachtdag in te houden bij arbeidsongeschiktheid.

Ontslag op staande voet gedeeltelijk niet onverwijld gegeven; voor het overige is geen sprake van een dringende reden. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond.

Verstekvonnis. Verzoeken werknemer tot betaling transitievergoeding, loonvorderingen en aanmelding bij een pensioenaanvoerder toegewezen.

Het ontslag op staande voet is terecht gegeven. Werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld en is het vertrouwen van werkgeefster onwaardig geworden. Werknemer wordt veroordeeld de auto van de zaak aan werkgever te retourneren.