werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet wegens bedreigen directeur (verweer: ‘waar twee vechten, hebben twee schuld’ treft geen doel). Val van trapje op steiger leidt tot schending zorgplicht jegens ervaren werknemer.

Bakkerij X/werknemer

Loonvordering. Familierelatie tussen werknemer en werkgever is onvoldoende om van ‘bijkomende omstandigheden’ te spreken in de zin van rechtsverwerking

werknemer/Mooij Verf BV

Ontslag 54-jarige werknemer met medische beperkingen na 24 dienstjaren niet kennelijk onredelijk. Aangeboden suppletie van twee jaar en eventuele outplacement getuigen van goed werkgeverschap