Werknemer/Colliers

Bij de uitleg van de bonusregeling komt betekenis toe aan zowel de taalkundige uitleg als aan de bedoeling van partijen. In onderhavige zaak was de bepaling voldoende duidelijk en had werknemer naar het oordeel van het hof geen aanleiding om te denken dat de bepaling niet voor hem gold.

ondernemingsraad van Solidus Solutions Board c.s./Solidus Solutions Solid Board B.V. c.s.

Afwijzing vordering OR om onderneming, na verticale afsplitsing, te veroordelen een RvC in te stellen. Geen ondernemingsovereenkomst in de zin van artikel 32 lid 2 WOR gesloten. Niet aannemelijk dat onderneming zich jegens OR heeft verplicht tot het instellen van een RvC.

werknemer/Solidus Solutions Board B.V.

Ontslag statutair bestuurder. Bestuurder heeft verkeerde partij in rechte betrokken. Arbeidsovereenkomst is nog niet geëindigd, omdat opzegtermijn nog niet is verstreken. Vorderingen bestuurder zijn prematuur ingediend.

werknemer/werkgever

Afwijzing aanpassing arbeidsduur van 75% naar 100% wegens gebrek aan vacature, ondanks plaatsing van acht piloten ‘boven formatie’.

De Tuinen B.V./werknemer

Taalkundige uitleg concurrentiebeding. ‘Branch of industry’ wordt uitgelegd als bedrijfstak. Nu activiteiten werknemer en De Tuinen onder andere bedrijfstak worden geschaard, wordt het concurrentiebeding niet overtreden. Dat dezelfde producten worden verkocht, maakt dit niet anders.

Dell B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Het tijdens een verbetertraject veranderen van de spelregels is in strijd met goed werkgeverschap