Bewindvoerster vraagt verklaring voor recht dat sprake is onregelmatige opzegging vanwege opvolgend werkgeverschap, zodat laatste arbeidsovereenkomst kwalificeert als contract voor onbepaalde tijd. Verzoek toegewezen.

Werkgever voldoet niet aan aanzegverplichting. Verrekening van te veel opgenomen verlofuren voor rekening werkgever. Werkneemster heeft geen mogelijkheid de te veel genoten uren in te halen. Toekenning aanzegvergoeding, achterstallig loon en vakantiegeld, vermeerderd met wettelijke rente.

Werkgever moet achterstallig loon betalen aan werknemer conform nog niet onherroepelijke uitspraak kantonrechter. Vonnis berust niet op een kennelijke misslag doordat werkgever het niet eens is met de waardering van het aangedragen bewijs door de kantonrechter.

werkneemster/KLM Catering Schiphol Services B.V.

Voor kwaliteitscontrole van cateringmaaltijden verantwoordelijke werkneemster die op verzoek collega proeft of gerecht vlees of vis is, handelt niet in strijd met huisregels, eigent zich niet onrechtmatig toe en is ten onrechte op staande voet ontslagen.