Werkgever zegt arbeidsovereenkomst met chauffeur wegens gebrek aan opdrachten per direct op. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging, vakantiegeld alsmede uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen.

Werkgeefster handelt ernstig verwijtbaar door werkzaamheden van werknemer per direct te beëindigen, werknemer aanleiding te geven aangifte te doen wegens valsheid in geschrifte en niet tijdig mee te werken aan zijn aanvraag voor een bijstandsuitkering.