De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen, veroordeelt eiser tot betaling van de transitievergoeding en veroordeelt gedaagde tot betaling van de proceskosten.

Door de regels omtrent het afvoeren van zeer giftige stoffen te overtreden heeft werknemer niet alleen het milieu maar ook nog eens de bedrijfsvoering in gevaar gebracht. Terecht ontslag op staande voet.

Ontslag statutair directeur binnen vier maanden na aanstelling. Opzegging zonder redelijke grond.

Kort geding. Mag werkgeefster na ziekmelding de functie eenzijdig wijzigen?

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer heeft veiligheidsvoorschriften overtreden en in combinatie met bewustzijn dat naleven voorschriften zeer belangrijk is, levert dat een dringende reden op. Ontslag is meteen na constatering overtreding gegeven, dus onverwijld.

werknemer/Mapal B.V.

Het meenemen van potten, snuffelen achter de balie van een winkel en het bij herhaling onjuist invullen van urenlijsten voor het salaris, leidt tot rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer dient gefixeerde schadevergoeding te betalen (o.b.v.) aanzegdag en opzegtermijn).

werknemer/Service Equipe Nederland B.V.

Ontbindingsverzoek wegens verwijtbaar handelen c.q. verstoorde arbeidsverhouding afgewezen. Hoewel sprake is van een lastige werknemer, wordt evenwel geoordeeld dat werkgever onvoldoende heeft aangestuurd op een verandering in de houding van werknemer.