Werknemer heeft recht op vergoeding voor overwerk. Niet toegestane afwijking van cao Interieurbouw en Meubelindustrie.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat de ontslagreden niet onverwijld voldoende duidelijk aan de werknemer is medegedeeld. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen omdat verzoek onvoldoende is onderbouwd.

Kort geding. Werknemer heeft voorshands voldoende aannemelijk gemaakt dat in de bodemprocedure het ontslag op staande voet zal worden vernietigd. Werkgever dient werknemer op het werk toe te laten.

werknemer/werkgeefster

Niet is gebleken dat werknemer op staande voet is ontslagen of dat werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Tussen partijen is sprake van een arbeidsovereenkomst.

werkneemster/Stichting Alkcare

Ontslag op staande voet huishoudelijk medewerkster wegens diefstal van geld van een bewoonster is, mede gelet op camerabeelden, rechtsgeldig. Ernstig verwijtbaar handelen: geen transitievergoeding.