Wachttijd tijdens beschikbaarheidsdienst is arbeidstijd: objectieve beperking in vrije invulling tijd

Katoen Natie Bulk Terminals NV/Belgische Staat

Wettelijke regeling havenarbeid enkel door erkende havenarbeiders hoeft niet in strijd te zijn met EU-recht indien veiligheid nagestreefd doel is. Toetsing door administratieve commissie geschikt noch noodzakelijk om doel te bereiken.

(In)directe discriminatie kan ook binnen eenzelfde groep (gehandicapten) plaatsvinden.

Detacheringsrichtlijn niet nietig.

FNV/Van den Bosch

De Detacheringsrichtlijn is ook van toepassing op transnationale dienstverrichtingen in de sector van het wegvervoer. De chauffeurs moeten een voldoende nauwe band vertonen met het rechtsgebied om als een ‘op het grondgebied van een lidstaat ter beschikking gestelde werknemer’ in de zin van de richtlijn te worden aangemerkt.

Artikel 31 lid 2 Handvest garandeert vakantieverlof gelijk aan artikel 7 Arbeidstijdenrichtlijn, niet bovenwettelijke dagen.

Werknemer die bij verschillende economische eenheden is aangesteld, gaat pro rata over.

Overgang van onderneming ondanks niet overnemen van bussen bij concessiewisseling busvervoer.

Ypourgos Esoterikon/Maria-Eleni Kalliri

Vereiste lichaamslengte van minimaal 1,70 m bij examen politie leidt tot ongerechtvaardigd indirect onderscheid van vrouwen.

Erzberger/TUI AG

Wettelijke regeling dat recht op kandidaatstelling werknemersvertegenwoordiging binnen concernverband enkel verschaft aan werknemers werkzaam binnen hetzelde grondgebied als vestiging, is niet in strijd met vrij verkeer van werknemers.