Ontslag op staande voet wegens (erkende) ernstige mishandeling van een collega en bedreiging van andere collega’s. Werknemer verzoekt vernietiging van het ontslag op staande voet, dan wel toekenning van een billijke vergoeding met nevenverzoeken. Verzoeken worden afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland (Locatie Haarlem), 11-04-2022