werknemer/werkgever
Werkgever heeft erkend dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was. Verzoek werknemer om billijke vergoeding afgewezen. Werkgever heeft, nadat hij erop was gewezen dat de opzegging niet rechtsgeldig was, werknemer aangeboden weer te komen werken.
Rechtbank Noord-Holland (Locatie Haarlem), 04-12-2018