Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde afwezigheid en gebrekkige communicatie. Werknemer liegt bij de kantonrechter over situatie rondom overlijden vriendin. Hof oordeelt mede daarom dat sprake is van een dringende reden. In lijn met Fantasia-beschikking geen aanspraak op loon.

Vervolg op gedeeltelijke tussenbeschikking vanwege het verstrekken van stukken. Werknemer heeft recht op bedrag aan provisiebetaling. Wederom gedeeltelijke tussenbeschikking in verband met berekening bedrag aan provisie en transitievergoeding.

werknemer/RN Vastgoed B.V.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet aannemelijk is geworden dat werknemer de zonnebril van de directeur heeft gestolen. Ontbinding op g-grond. Verstoring te wijten aan het onrechtmatig gegeven ontslag op staande voet. Billijke vergoeding (€ 5.500) wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.