Ontslag statutair bestuurder. Bestuurder is tijdig geïnformeerd over kritiek op functioneren en hem is voldoende gelegenheid gegeven zijn functioneren te verbeteren. Bestuurder heeft recht op schadevergoeding, nu hij niet als ‘good leaver’ is aangemerkt en vergoeding van winstrechten misloopt.

Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder op grond van disfunctioneren was gerechtvaardigd. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.

Omdat werkneemster niet beschikte over een geldige Schipholpas was het voorstel van werkgever om tijdelijk werkzaamheden te verrichten in het magazijn redelijk. Werkneemster heeft ten onrechte werk geweigerd en is terecht op staande voet ontslagen.

EGN Nederland BV/werknemer

Toekenning aan werknemer van de retentiebonus, provisie en transitievergoeding.