De leer-arbeidsovereenkomst van werkneemster is van rechtswege geëindigd, nu een toezegging tot verlenging niet vast is komen te staan.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van zieke werkneemster, die zich herhaaldelijk niet houdt aan de re-integratievoorschriften, ondanks waarschuwingen en opgelegde loonsancties. Dit handelen is ernstig verwijtbaar, zodat zij ook geen recht heeft op een transitievergoeding.

Ontvankelijkheid verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding na ‘switch’ wegens onterecht ontslag op staande voet omdat de consequenties van het weigeren om (tijdelijke) kabeltrekwerkzaamheden te verrichten niet duidelijk zijn medegedeeld.