werknemer/De Spuiterij B.V.

Werkgever krijgt een bewijsopdracht en dient aan te tonen dat werknemer tijdens ziekte werkzaamheden elders heeft verricht. Is dat het geval, dan is het gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig. Loonvordering werknemer bij wijze van voorlopige voorziening toegewezen.

werkneemster/De Stijl Makelaardij B.V.

Werkneemster heeft (onder meer ter zitting) verzwegen dat zij voor onbepaalde tijd elders fulltime tegen beloning een vergelijkbare functie vervulde. Dringende reden voor ontslag op staande voet. Verzoek werkgever tot herroeping eerdere beschikking niet toewijsbaar, nu nog een ‘gewoon’ rechtsmiddel kan worden aangewend.

werkneemster/De Stijl Makelaardij B.V.

Ontbindingsverzoek werkneemster, voor zover ontslag op staande voet in stand blijft, toegewezen. Werkgever stelt zich ten onrechte op het standpunt dat werkneemster de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Geen sprake van duidelijke en ondubbelzinnige verklaring/gedraging.