werknemer/Escape B.V.

Werkgever kiest ervoor om, nadat bij werknemer xtc-pillen zijn aangetroffen, een beëindigingsovereenkomst te sluiten en heeft daarbij de mogelijkheid van een ontbinding van die overeenkomst op de koop toe genomen. Recht op loon.

Coatinc De Meern B.V./werknemers

Anders dan Coatinc stelt, is het verplaatsen van werknemers uit de ploegendienst niet als een instructierecht (volgens Coatinc het vaststellen van het werkrooster) in de zin van artikel 7:660 BW te beschouwen, maar als een eenzijdige wijziging van een arbeidsvoorwaarde.

Notariskantoor X/werkneemster

WWZ: financiële gevolgen ontslag blijven in beginsel buiten beschouwing bij vaststelling billijke vergoeding, tenzij transitievergoeding tekortschiet in het opvangen van deze gevolgen. Vergoeding € 50.000 (naast transitievergoeding € 16.184).

werknemer/werkgever

Werknemer is na het einde van zijn jaarcontract blijven werken zonder dat daaraan een nieuw contract of stilzwijgende verlenging ten grondslag ligt. Onduidelijkheid over arbeidsrelatie komt voor rekening en risico werkgever. Dienstverband wordt geacht te zijn voortgezet voor de duur van een jaar.