Werknemer heeft recht op een parkeervergoeding van 100%, ook al hanteert de van de payrollovereenkomst afwijkende cao een strikter criterium. Werkgever dient zich daarnaast te houden aan de afspraken die zijn gemaakt in verband met de intrekking van het ontslag op staande voet inzake tewerkstelling.

Opzegging werkneemster met inachtneming van de opzegtermijn. Toewijzing loonvordering.

Partijen het erover eens dat de arbeidsverhouding onherstelbaar is verstoord en herplaatsing niet mogelijk is. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.