Werknemer blijkt, ondanks alle inspanningen van Dichterbij gedurende een lange periode, niet herplaatsbaar. Werknemer weigert een groot aantal vacatures of stelt zich tijdens sollicitaties zodanig negatief op dat hij wordt geweigerd. Als werknemer wordt geplaatst, ontstaat binnen de kortste keren alsnog een reden waarom hij deze werkzaamheden niet langer uitvoert, ofwel omdat hij “zichzelf niet meer kan motiveren” ofwel omdat de betreffende leidinggevende hem langer aan het werk wil hebben. Daardoor is het herplaatsen van werknemer binnen de organisatie niet (binnen een redelijke termijn) mogelijk. Een vergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet aan de orde. Werknemer is anderhalf jaar intensief door Dichterbij begeleid in het vinden van een functie, waarbij het aan werknemer te wijten is dat hij niet is herplaatst. De rechter ontbindt de arbeidsovereenkomst zonder vergoeding.