Werkgever vordert werknemer te veroordelen tot betaling van EUR 15.629,54. Werkgever legt aan zijn vordering ten grondslag dat werknemer stelselmatig geld heeft weggenomen uit de kassa van werkgever. Werknemer heeft daarvoor kassabonnen laten vervallen en het geld uit de lade gehaald. Werknemer heeft daarbij telkens ongeoorloofd gebruik gemaakt van de persoonlijke code van een hoofdcaissière. Werknemer erkent de diefstal, maar betwist de omvang van de schade. De rechter acht het verweer van werknemer niet aannemelijk. Dat de kassabonnen op haar naam zouden zijn vervallen tijdens haar afwezigheid wegens pauze of na haar werktijd, vormt zonder nadere uitleg, die ontbreekt, geen geloofwaardige verklaring voor het grote aantal vervallen kassabonnen op naam van werknemer. Volgt veroordeling tot betaling van het gevorderde.