Werknemer is na lange periode van vrijstelling van arbeid met behoud van loon, uiteindelijk tewerkgesteld bij vestiging X. Werknemer heeft thans recht op een reiskostenvergoeding. Ten aanzien van vestiging X betekent dit een reiskostenvergoeding van 1000 euro per maand. Een dergelijke vergoeding kan in redelijkheid niet van werkgever verlangd worden. Verklaring voor recht dat werkgever een beperkte reiskostenvergoeding mag betalen wordt toegewezen.