Werknemer is ontslagen na werkgever en twee van diens relaties ongewild aan sponsorcontracten te hebben gebonden. Werknemer vordert, na inroepen vernietiging van ontslag op staande voet, loon in kort geding. Vordering wordt afgewezen omdat voorshands onvoldoende aannemelijk is dat het ontslag in een bodemprocedure geen stand zal houden.