RAVZ is voornemens een nieuw roosterhandboek in te voeren, tezamen met een nieuw rooster(Computer)programma genaamd Harmony. Voor de nieuwe roosterwerkwijze in de Roosterhandleiding Werktijden- & Vakantieregeling is aan de OR instemming gevraagd. De OR heeft geen instemming gegeven. RAVZ heeft zich hierop gewend tot de Bedrijfscommissie voor de OLPL met verzoek om advies en bemiddeling. In januari 2008 vindt er een zitting bij de Bedrijfscommissie plaats. De OR vordert RAVZ te verbieden over te gaan tot invoering van het nieuwe roosterhandboek en/of daarop gebaseerde dienstroosters of werktijdregelingen, op straffe van verbeurte van een dwangsom.

Nu de ondernemingsraad haar instemming daartoe niet heeft gegeven en er ook nog geen sprake is van door de kantonrechter verleende vervangende instemming, is de voorzieningenrechter voorshands van oordeel dat het RAVZ niet is toegestaan de roosters gebaseerd op het nieuwe roosterhandboek in te voeren.