Wedertewerkstelling De vordering tot het weer toelaten tot het verrichten van arbeid in de functie van manager marketing & verkoop wordt in dit kort geding afgewezen. Het verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt op zeer korte termijn behandeld en naar verwachting zal de kantonrechter op korte termijn uitspraak doen. Bij de behandeling van het verzoekschrift zal tewerkstelling aan de orde komen. Onder deze omstandigheden heeft eiser onvoldoende belang bij een voorlopige voorziening. Het gestelde spoedeisend belang om toegang te krijgen tot informatie die zich op de werkplek van eiser bevindt, teneinde zich adequaat tegen het ontbindingsverzoek te kunnen verweren, leidt niet tot een ander oordeel. De eisen van goed werkgeverschap verplichten werkgever wel om eiser in de gelegenheid te stellen om die op zijn werkplek aanwezige gegevens te vergaren.