In de procedure is komen vast te staan dat ex-werknemer een aantal keren het concurrentiebeding en het verbod op nevenarbeid heeft overtreden. Volgens het hof komt zij ten aanzien van de boete gesteld op het verbod op nevenarbeid een matigingsbevoegdheid toe op grond van artikel 7:650 lid 6 BW en ten aanzien van de boete gesteld op het concurrentiebeding op grond van 6:91-94 BW.

De wettelijke rente over de boete van 250.000 wordt opgesplitst naar datum overtreding.