Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens vermeende vervalsing van handtekeningen om zodoende onterechte ophoging van bonussen en provisies te bewerkstelligen. Werknemer ontkent.

Volgens de kantonrechter is onvoldoende aannemelijk geworden dat er sprake is van een dringende reden (de valse handtekeningen zijn niet komen vast te staan). Voorts is ook onvoldoende sprake van een verandering van de omstandigheden. Volgt afwijzing verzoek tot ontbinding.