Centraal staat de vraag of werknemer recht heeft op 20 uur of 14,5 uur loon. Aan de hand van getuigenverklaringen stelt de kantonrechter vast dat werknemer zelf een nieuwe arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een beperktere duur dan 20 uur. Het beroep op artikel 50 CAO (het aanbieden van een arbeidsovereenkomst bij heraanbesteding) faalt, daar dit de mogelijkheid tot wijziging van de omvang van de arbeidsduur met wederzijds goedvinden onverlet laat.