Een groot concern besluit een vestiging te sluiten. Werknemer wordt een ontbindingsvergoeding met C=1 aangeboden. Werknemer betwist de bedrijfseconomische noodzaak van de sluiting van de vestiging. Voorts verwijt hij de werkgever dat hij ten onrechte niet op de hoogte is gesteld van het kandidatuurschap voor een andere vestiging. Werknemer verzoekt C=2. Kantonrechter ontbindt met C=1,75.