Een werknemer heeft van 1990 tot 1994 voor werkgeefster gewerkt. Werkgeefster heeft werknemer, hoewel daartoe verplicht, niet aangemeld bij het bedrijfstakpensioenfonds. Eerst in 2004 doet werknemer spreekt werknemer de werkgever aan tot nakoming van deze verplichting. Werkgeefster beroept zich op verjaring van pensioenrechten van werknemer. Volgens het hof is niet artikel 3:310 BW van toepassing omdat de verplichting van werkgeefster tot betaling van pensioenpremies niet los gezien kan worden van haar wettelijke verplichting om werknemer bij het Bedrijfspensioenfonds aan te melden. Voor beide verplichtingen geldt dezelfde verjaringstermijn ex artikel 3:306 BW (van twintig jaren). Het beroep op verjaring wordt niet gehonoreerd.