De in het sociaal plan uitgewerkte procedure heeft al haar beslag gekregen voordat dat plan van kracht werd. Door de handelswijze van werkgeefster heeft zij de betrokken werknemers en FNV Bondgenoten op onaanvaardbare wijze onder druk gezet. Het doorzetten van de reorganisatie komt derhalve autoritair over. De werkgeefster heeft daardoor een vertrouwensbreuk veroorzaakt. Vergoeding met C=2 zoals gevraagd wordt toegewezen.