Samenloop onregelmatig ontslag en kennelijk onredelijk ontslag statutair bestuurder. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag. Onvoldoende duidelijk gemaakt waarom de gevolgen voor het ontslag onredelijk zijn.

Opzegtermijn niet in acht genomen. Beroep door werkgever op nietigheid van de opzegtermijn wordt gepasseerd. Het beroep op de nietigheid komt alleen werknemer toe, daar de bepaling in het belang van werknemer is opgesteld.