Werkgever maakt gebruik van diensten van formele werkgever. Werknemers van formele werkgever hebben geen tewerkstellingsvergunning. Aan materiële en formele werkgever worden vervolgens boetes opgelegd. De materiële werkgever wil de boetes verhalen op de formele werkgever, stellende dat sprake is van een onrechtmatige daad danwel wanprestatie.

In gevolge artikel 2 WAV is zowel de formele als de materiële werkgever beboetbaar. Doordat de materiële werkgever onvoldoende controle heeft verricht - hetgeen is vastgesteld door Arbeidsinspectie - is sprake van eigen schuld ex artikel 6:101 BW. De vordering tot schadevergoeding wordt afgewezen.