Ontbinding na overname onderneming door een buitenlandse onderneming. Geen relatie met ontslag als statutair directeur van zustervennootschap. Kantonrechter is bevoegd. Werkgever heeft zich onbehoorlijk opgesteld jegens werknemer. Met name ten aanzien van de re-integratie en gang van zaken rond overgang, valt werkgever het nodige te verwijten. Verwijten van de werkgever omtrent zelfverrijking en plichtsverzuim zijn niet komen vast te staan. Onbehoorlijk werkgeverschap leidt tot C=2.