Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen wegens diefstal van een camera bij in van de vestigingen waar werknemer als beveiligingsmedewerker was tewerkgesteld. Thans verzoekt werkgever voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met deze beveiligingsmedewerker wegens dringende redenen. Gedetailleerde verklaring van collega dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal, camerabeelden waarop te zien is dat werknemer zonder tas komt en met tas weggaat en een in jas van werknemer aangetroffen zonnekap van een fotocamera, brengen met zich dat op voorhand de dringende reden is komen vast te staan. Werknemer heeft zich over zijn handelwijze niet uitgelaten, omdat volgens hem het besluit van de werkgever ‘toch al genomen was’. De kantonrechter oordeelt dat juist van een beveiligingsmedewerker een hoge mate van integriteit wordt verwacht. Indien hem wordt verweten niet integer te hebben gehandeld, dan dient een dergelijke werknemer juist zichzelf te verweren. De kantonrechter acht sprake van een dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst.