Werknemer is met ingang van 1 september 1999 als ambtenaar aangesteld bij Breed in de functie van controller/hoofd van de stafdienst Financieel Economische Zaken (FEZ). Centraal staat de vraag of werknemer na zijn ontslag studiekosten moet terugbetalen en of alsmede de door werkgever gemaakte sollicitatiekosten van werknemer.

De rechter oordeelt dat Breed aan werknemer had toegezegd dat hij zonder voorbehoud studies mocht volgen ter verbetering van zijn arbeidsmarktpositie. Voor terugvordering van studiekosten is derhalve geen grond. Ten aanzien van de sollicitatiekosten stelt werknemer dat Breed veel druk op hem legde een baan te zoeken. Deze ‘druk’ is echter onvoldoende om kosten voor rekening van Breed te laten komen. De vordering van werknemer wordt derhalve deels toegewezen.