Werkgever (P & E PEOPLE B.V.) verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer. Aan dit verzoek legt werkgever bedrijfseconomische omstandigheden ten grondslag. Ter toelichting verwijst werkgever enkel in abstracto naar de ontwikkelingen in de uitzendbranche waarvan werkgever deel uitmaakt. Op geen enkele wijze heeft werkgever de bedrijfseconomische noodzaak met cijfers onderbouwd. De kantonrechter wijst deze ontslaggrond af. Voorts heeft werkgever betoogd dat werknemer niet goed zou functioneren. Uit het dossier blijkt echter dat werkgever meermalen vol lof over werknemers functioneren zich heeft geuit. Ook deze grond voor ontslag wijst de kantonrechter derhalve af.