Naar boven ↑

Rechtspraak

Ontslagen werknemer kan niet worden gedwongen nadere werkzaamheden voor werkgever te verrichten

Werknemer (55 jaar) op 1 juli 2006 in dienst getreden van de Stichting Multicultureel Dagverzorging Zuid-Hollandse Eilanden (MCDV) in de functie van directeur. Op 1 augustus 2009 is de arbeidsovereenkomst met werknemer ontbonden. Thans vordert MCDV afgifte van het maatschappelijk verslag en een kopie van alle lopende verzekeringspolissen. Daarnaast vordert MCDV medewerking van werknemer aan de personen verbonden aan de stichting Stichting WelCare SuriNed en Accountantskantoor De Bruijn.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Ter zitting heeft werknemer aangeboden het maatschappelijk verslag alsmede de kopie van alle lopende verzekeringspolissen te overleggen. De vordering zal volledigheidshalve worden toegewezen. Wat de tweede vordering betreft oordeelt de rechter dat met het wegvallen van de arbeidsovereenkomst wegens ontbinding, er geen verplichting meer op werknemer rust medewerking te verlenen. De vordering wordt afgewezen.