Werknemer is op 1 januari 2003 in dienst getreden van Replicars in de functie accountmanager. Op 29 juni 2009 verleent het UWV toestemming de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens bedrijfseconomische noodzaak op te zeggen. Aan deze toestemming is een wederindiensttredingsvoorwaarde verbonden. Replicars heeft de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2009 opgezegd. Reeds voordat toestemming van de UWV was ontvangen, heeft Replicars een zelfstandige agent ingehuurd de werkzaamheden van werknemer over te nemen. Volgens werknemer handelt Replicars in strijd met de wederindiensttredingsvoorwaarde, zodat hij vanaf 1 augustus 2009 in dienst is gebleven. Volgens Replicars ziet artikel 4:5 Ontslagbesluit niet op zelfstandige opdrachtnemers, zodat de vordering van werknemer faalt.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Terecht is er ter zitting namens werknemer op gewezen, dat het bepaalde in artikel 4:5 Ontslagbesluit beoogt werknemers te beschermen tegen opzegging van hun arbeidsovereenkomst op de enkele grond dat hun werkzaamheden goedkoper door anderen kunnen worden gedaan. De tekst van het artikel beperkt de kring van die anderen inderdaad tot werknemers, maar de strekking ervan is daartoe niet beperkt. Bijgevolg heeft Replicars de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 9 BBA opgezegd.

Volgt wederindiensttreding werknemer.