Werknemer (62 jaar) is op 1 januari 1999 in dienst van Salto getreden als arbeidsdeskundige. Wegens bedrijfseconomische omstandigheden heeft Salto de arbeidsovereenkomst van werknemer (en 28 collega-werknemers) met toestemming van het UWV WERKbedrijf opgezegd per 1 november 2009. Werknemer heeft tijdens de opzegtermijn een ontbindingsverzoek ingediend bij de kantonrechter met als doel het verkrijgen van een ontslagvergoeding.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Werknemer is ontvankelijk in zijn verzoek. Salto heeft een habe-nichts-habe-wenig-verweer gevoerd. Voor de juistheid van de stellingen van Salto en werknemer, zou de rechter meer tijd nodig hebben. Deze tijd heeft de rechter niet omdat de arbeidsovereenkomst per 1 november 2009 eindigt en de zitting thans, op 30 oktober 2009, plaatsvindt. De kantonrechter heeft derhalve maar 1 dag om de beschikking te wijzen. Dit korte tijdbestek heeft tot gevolg dat het niet mogelijk is om een volledig en juist beeld te vormen van de (ernst van de) financiële situatie van Salto. Een thans geforceerde beslissing daarover zou in het nadeel kunnen zijn van beide partijen.

Volgt afwijzing ontbindingsverzoek.