Océ-Nederland BV/werknemer

Werknemer (55 jaar) is sinds 1979 in dienst van Océ-Nederland, laatstelijk in de functie van Software Engineer (Printer Aansturing Specialist). In verband met een grote reorganisatie in 2008 is de functie van werknemer komen te vervallen. Volgens Océ-Nederland is de functie van werknemer niet uitwisselbaar met andere functies. Océ-Nederland heeft werknemer daarom per 14 oktober 2009 op non-actief gesteld. Werknemer betwist dat geen sprake is van uitwisselbare functies en stelt dat de non-actiefstelling niet nodig was. Gezien zijn eenzijdig opleiding, hoge leeftijd en slechte kansen op de arbeidsmarkt acht hij een C=2 gerechtvaardigd.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Anders dan werknemer stelt, is de kantonrechter van oordeel dat geen sprake is van uitwisselbare functies. De functie van werknemer is te specialistisch om uitwisselbaar te doen zijn met een algemene Software Engineer. De verzochte ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen wordt toegewezen. Aan werknemer wordt evenwel een vergoeding met C=1,25 toegekend, omdat de kantonrechter het Océ-Nederland zwaar aanrekent werknemer zonder gegronde reden op non-actief te hebben gesteld. Van een zorgvuldig handelend werkgever kan en mag worden verwacht dat hij een meer dan dertig jaar in dienst zijnde en altijd goed functionerende werknemer niet van de ene op de andere dag naar huis stuurt. Voorts wordt het Océ-Nederland aangerekend dat hij werknemer de laatste jaren op een zeer specialistische functie heeft geplaatst. Het is daardoor mede aan Océ-Nederland te wijten dat de functie van werknemer thans niet meer uitwisselbaar is. In de B-factor wordt geen rekening gehouden met winstdeling.

Volgt ontbinding met C=1,25.