Merwestaal Op Maat/werknemers

Werknemers waren in dienst van Merwestaal Op Maat en zijn op 23 november 2009 op staande voet ontslagen wegens frauduleuze handelingen jegens Merwestaal Op Maat. Werknemers zijn kort nadien in dienst getreden van een directe concurrent van Merwestaal. Thans vordert Merwestaal nakoming van de met werknemers overeengekomen concurrentiebedingen alsmede schadevergoeding wegens onrechtmatige concurrentie.

De voorzieningenrechter oordeelt als volgt. Anders dan Merwestaal stelt is enkel met een van de werknemers een rechtsgeldig concurrentiebeding overeengekomen. Deze werknemer is echter niet in dienst getreden van de door het concurrentiebeding verboden werkverschaffer. De vorderingen uit hoofde van onrechtmatige concurrentie falen eveneens wegens het ontbreken van enige onderbouwing. Het enkele feit dat werknemers bij een concurrent in dienst treden is immers onvoldoende om onrechtmatige concurrentie aan te nemen.

Volgt afwijzing vordering Merwestaal.