Werknemer handelt in strijd met zijn concurrentiebeding door te handelen met een (voormalig) contractpartij van werkgever. Dit geldt niet voor de zzp'er die samen met werknemer handelt, nu voor hem geen concurrentiebeding (meer) gold.

Onrechtmatige concurrentie door opzetten eigen bedrijf?

Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers?

Vordering tot nakoming concurrentbebeding afgewezen. Geen sprake van aantasting bedrijfsdebiet werkgeefster. Belang werknemer weegt in dit geval zwaarder dan dat van werkgeefster.

Is er sprake van overtreding concurrentiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding als manager sportschool in fitnessbranche?

Voormalig werknemer wordt met eigen bedrijf actief in dezelfde branche als werkgever. Geen onrechtmatige concurrentie of schending geheimhoudingsbeding. Geen schending nevenwerkzaamhedenbeding; oprichten bedrijf en reserveren domeinnaam geen ‘werkzaamheden’.

Kantonrechter stelt concurrentie- en relatiebeding opnieuw vast. Werkneemster alsnog gebonden aan concurrentiebeding; zij heeft dit overtreden. Matiging boete.

Geen overtreding van het geheimhoudingsbeding of sprake van onrechtmatige concurrentie door voormalig werknemers die concurrerende onderneming in de visdistributie aan Aziatische restaurants zijn gestart.

Broers zijn voormalig zakenpartners in een houdstermaatschappij. Een van hen treedt uit na verkoop certificaten aan broer. Eisers vorderen in kort geding nakoming van het tussen partijen overeengekomen relatie- en concurrentiebeding. Vordering gedeeltelijk toegewezen.

Werknemers hebben recht op uitbetaling uren die zij hebben gewerkt na uitdiensttreding bij DriveteQ. Tegenvordering tot verrekening en betaling boete van € 182.500 voor overtreding concurrentiebeding afgewezen.