Omrin BV Fryslân Miljeu Noordwest/werknemer

Werknemer is sinds 1996 in dienst van (de rechtsvoorganger van) Omrin, laatstelijk in de functie van allround reinigingsmedewerker. Hij heeft als voornaamste taak het ophalen van huishoudelijk grofvuil bij particulieren in de gemeente Leeuwarden. Hij beschikt daarvoor over een vrachtauto met open container en kraan. Werknemer is op 14 juli 2010 geschorst. Hij heeft zich volgens Omrin schuldig gemaakt aan het langduriger nemen van pauzes dan toegestaan, het opgeven en declareren van overuren die niet daadwerkelijk zijn gemaakt, het in strijd met de voorschriften afhalen van grofvuil van privéterreinen, het regelmatig overtreden van de toegestane maximumsnelheid en het ophalen van vuilnis, waaronder bouwafval van bouwbedrijven en huisjesmelkers, zonder opdracht van Omrin buiten de aan hem opgegeven routeplanning om. Het sterke vermoeden bestaat dat hij hiervoor wederdiensten en/of geld heeft ontvangen. Thans verzoekt Omrin ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

De kantonrechter oordeelt als volgt. De verwijten aan het adres van werknemer zijn allemaal komen vast te staan, na het zogenoemde DB2-onderzoek. Dit onderzoek – inhoudende het gedurende langere tijd observeren van werknemer, plaatsen van een trackingsysteem en fotograferen van werknemer – heeft zich geheel en al tijdens werktijd en op de openbare weg afgespeeld, zodat geen schending van het recht op privacy kan worden geconstateerd. Hoewel de feiten ieder voor zich al een dringende reden opleveren, merkt de kantonrechter voorts op dat werknemer het 'gezicht' van Omrin is. Het verkwanselen van deze extra verantwoordelijkheid wordt werknemer zwaar aangerekend. Volgt ontbinding wegens een dringende reden.